所有的异象从什么时候开始的呢？我前公司，噗哈哈哈，一个风水宝地，我跟那里的大领导也算是某种意义上的“损友”了。
聊一个大家不太知道的歪理闲篇，大多数的高级管理层，虽然对外看起来一本正经严肃，但是，内里其实一般“皮”得一批，永远都有着一股子，大家无法理解的恶趣味在里面，尤其是，我前公司这种由我的“宿敌”学校之一组成的领导班子。
大领导天天派人怼我，其实他的本意是和我一样的，相互讥讽、插科打诨，不明就里的民众就理解成，领导看我不爽了，开始进行一堆“暗黑”操作，头疼skr～
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至于我的“宿敌”学校为什么会成为我的“宿敌”学校，很简单，老碧其人，一向视标签为粪土，背景光鲜亮丽可以唬住人，让不了解也不在意某些内容准确度的人被忽悠迷惑：比如北大的“包丽”，如果她能够“断舍离”，及时止损，不在意“沉没成本”的话，那么，她也就不会被一个看起来光鲜亮丽的“精英”pua致死。
我们从小接受的教育是，学习好的孩子，品行一定也是端正的，但是这是不可能的，品德需要的是外在灌输与内在约束，而学习其实只需要智力、逻辑思维、记忆力、联想力和抽象能力罢了。完全不是一个体系的东西。
唯一的相关性就是，如果一个智力和敏感度相对较高的客体，因为ta本身具有一些作恶能力和权限，那么ta想要自我约束付出的意志力需要更多，怎么理解这种感受呢？好比说，老碧也有过年少荒唐的时候，也是那个时候开始对一些人事感到失望。
当我努力在正途的时候，我受到了更多的指摘、剥削与挑剔，美其名曰，为了我好；而当我真的入了歧途开始堕落，所有人又跑来哄着我——以我年少无知的逻辑，如果我越努力，你对我越坏，那我为什么还要努力呢？
当年其实我不懂有一种恶毒叫做“捧杀”，为什么我不努力的时候，你们都愿意夸我、鼓励我，而当我真正处在正途上的时候，你们又纷纷疏离、指责我。
按照心理学的“反馈与惩罚”概念来说，行为-正反馈-强化，我堕落-哄我-强化堕落，行为-惩罚-削弱，我努力-骂我-削弱努力。但是往往那种不太听话，我行我素的“好学生”反而会受到各种额外优待。
于是老碧歪斜的三观就在这种不甚健康的逻辑中逐渐跑偏。又耗费了很多年用来矫正。
“宿敌”学校之所以成为“宿敌”学校的理由，当然不代表所有人，但是因为这群“小可爱们”比重过大，所以，可能导致了老碧对该校校友有些许微词，算是心胸狭隘了吧：
他们虽然在自己的专业上精深，但是会对一些他们明显不了解的领域也评头论足，如果你指出他们的纰漏，他们会恼羞成怒，简言之，不够严谨+不够包容（当然老碧情商不高，但“吾爱吾师，但吾更爱真理”，我写错的东西，随时我会道歉，理性讨论，接受“网暴”，毕竟“网暴”避无可避，老碧躲了两个月，决定一刚到底）；
学校荣耀是学校的，求职可以借助名校光环，这是你的努力和天赋应得的，但是如果你不因为你为学校增光，这个标签严格来说，只会给你增加麻烦，它保护不了你，同时还会引致背刺，比如老碧这种被他们讥讽过的“小人”，就会不断不断反讽回去，且记仇；
如果你是一所名校学生，这是，无数优秀校友不断努力为它带来的荣耀，不是你背靠名校，消费学校的理由，人活着，不一定要有社会责任感或者使命感，但是，最基本的，不应该有一些莫名其妙的优越感，人生而平等，尊重体现的不是客体的尊贵，而是主体的素质；
老碧的“超我”过强导致了，不断被人围攻诟病，虽然美漫的个人英雄主义过强，不符合我们的价值观诉求，但是，老碧依然喜欢其中的一句话，从初中开始，引为信条之一：“With great power comes great responsibility.”
“人生而不平等”，所以，既然有天赋与出身的差异，那么，那些天赋优越的人，理论上，为了集体利益，就应该承担起他们所应该承担的责任，最不济，也不应该为社会添堵，法律是道德的底线，权力与能力如果不加约束，一旦作恶，危害会变得更大，更大的权力方或者能力方就应该承担相对更大的约束；
总言之，老碧好恶过度分明，但是，也算是另一种意义的“相爱相杀”，毕竟，“宿敌”学校，见不见面，怼三分，气势不能输，但是，老碧从高中开始，也是这所学校的朋友最多，lol～
粉到深处自然黑，互怼是我和前公司大领导的一种交际方式，当然，他从来不自己出面，都是派人讥刺，我就，怼回去，也算某种类型的competition，只要不生气、不内耗、自我优化改进，这种互怼就是一种自然而然的情感交流，外人自然不懂，但是，我觉得吧，我们也不太在乎，毕竟我们这种人，都是有那么点子“恶趣味”的；
区分善意、恶意很简单，老碧怼回去他的所有管理漏洞，他都改进了，他再来挑我工作的毛病，老碧也愿意改进，但是，换一个只会挑刺，从不改进自己的领导，我管他是谁，老碧就是不服——比如说，我前公司我们部门那一群围攻我泄愤的“小罗喽”们，我也不怕得罪他们：
“你们围攻我，只是因为我自律，让你们压力大，但是我自律是我的事情，与你们无关，你们专注于自身，压根啥事没有，就像我除了工作以外并不想进行太多无谓的社交一样！
工作是工作的地方，不是拿来扯皮家长里短、八卦同事信息、践踏他人隐私的，工作群是用来传递工作，不是给你聊哪个妹子身材好的，某基层领导，你知道我说的是你。你先骂我的，我原样奉还。
还跟我说什么，女生要利用男生‘好色’，真的不要再让我笑话了！劳资就是做不到牺牲色相，就是一身刚正，就是你们泼了大盆脏水，到处说我坏话，劳资不到忍无可忍，也不还击，就这么高大上。
因为，强者从不与弱者争辩，如若争辩，是因为无聊想找人拌嘴，比如今天，劳资无聊了，跟‘儿子’们扯皮几句，开心完了，劳资继续忙自己的事情。
您几位爱咋咋地！”
所以综上，其实所谓的“宿敌”学校的“宿敌”们，也算是某种良师益友，毕竟，只有足以抗衡，才有称之为“朋友”或者“对手”的意义，一个足量的对手可能比一群“酒肉朋友”对你的促进意义更大。剩下那些，不好意思，你们在我的世界里，等于没有存在过，哪怕当时被你们整得半死，也无伤大雅。
“乌合之众，不成气候”——我在职时候这么说，我现在依然这么说。至于未来你们会反扑到哪一步，都没所谓，反正，公民隐私受法律保护，如果有人扩散我的个人信息，我正好有理由起诉。
之前那么多的骚扰诬陷，我没有任何声明还击，到此，我也没有说出我的前公司名字，以及我是谁，所以，还是那句话，“万事留一线，日后好相见”～互不干扰是最佳的分手方式，希望大家彼此尊重对方，留存底线。
我跟老王，也差不多算是某种“良性竞争”了吧，互怼无伤大雅，但是，老王，找人传话就是你的不对了！哈哈哈哈哈～
蹲一波“网暴”～
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