湖州市位于太湖南岸，是“绿水青山就是金山银山”理论的发源地，一座小城，却是驻军大市、拥军强市。驱车在城区干道，“军民团结一家亲”“国防人人有责，双拥处处有情”等醒目标语随处可见，处处都能让人感受到这座“八连冠”全国双拥模范城的绵绵双拥鱼水情。
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上下同欲，让尊崇之举更实
“打开‘浙里办’App，搜索湖州老兵应用，点击生成专属老兵码，码上优惠板块可以查询就近优惠优待项目……专项招聘板块会不定期发布招聘岗位。”4月26日，在南太湖号“局长带你‘浙里’办事”直播间，湖州市退役军人事务局党组成员费永平正向全市展示湖州退役军人全生命周期系统平台——“湖州老兵”。这次直播只是“老兵码”应用场景扩展的一小步，去年“八一”期间，湖州百家企业已推出“拥军大礼包”，不断拓展“老兵码”和“优待证”应用场景，如今优待项目清单已涵盖全市2000余家企业。
“五一”劳动节伊始，“绿水青山就是金山银山”理论发源地的安吉余村景区、独具江南婉约特色的南浔古镇等35个大型景点向优待对象免费开放，全国现役军人、退役军人和其他优抚对象只需出示“优待证”“老兵码”就可以“一免到底”。
一张国旗红的“优待证”，一个不起眼的“老兵码”，把老兵们的心凝聚在一起，让拥军的步伐迈得更大，其背后是由里及表的坚实保障，是湖州拥军机制的不断优化。全市各级党政机关、企事业单位、驻军部队上下同欲，形成上下贯通、纵向到底、横向到边的双拥工作组织网络体系。
社会化拥军，让军民之心更近
“我是改革开放的受益者，更是一名退役军人，希望能够为战友们贡献自己的绵薄力量。”湖州市金洲集团有限公司董事长俞锦方作为浙江省唯一入选的2022年度全国“最美退役军人”，在发布仪式上动情地阐述自己的拥军情怀。多年来，俞锦方发起成立吴兴区社会化拥军协会，广泛开展慰问军烈属、走访部队等活动，捐款捐物总价值3000余万元，慰问部队、军烈属和支援部队物资等总价值达6000多万元。
武警某部官兵拉练途经湖州，当地群众自发为拉练战士送上茶鸡蛋和热开水，温暖子弟兵的心。
随着拥军氛围不断浓厚，一批批拥军企业家、一个个拥军社会组织如雨后春笋般涌现。德清县“双拥商业街区”在所有镇（街道）挂牌运行，把惠军服务的触角延伸到“家门口”；长兴县联合空军某部在蓝天嘉苑打造“军属坊”，通过“微网格、微项目、微服务、微阵地、微公益”，成为军嫂的“加油站”、军娃的“欢乐站”、军人的“放心站”；新华书店等单位开展“城市书房进军营”活动，湖州学院为部队带去“移动图书馆”；鑫达医院、南太湖医院等打造“拥军健康联盟”……
“我们建立‘政府机构主导、服务体系运作、社会力量参与’的社会化拥军格局，不断鼓励、支持和引导社会各界拥军爱军。市、县全部成立社会化拥军协会，基层村社成立双拥联系点，拥军群众自发设立‘志国拥军奖’‘飞颖军嫂奖’等8个民间拥军奖项。”市双拥办负责人说道。优秀拥军企业家和拥军社会组织像一面面红旗，摇曳在湖城大地的每个角落，活跃在拥军优属的各条战线上，不断拉近军与民、心与心之间的距离。
全面保障，让拥军之路更宽
一路参与、一路助力、一路付出，湖州市为最尊崇的“一抹绿”倾尽全力、倾城而动、倾心筹措。
全城发动、全面动员，高质量做好征兵工作，累计征兵3000余名，其中大学生士兵比例达91.3%，为“一抹绿”增色添彩，为国防建设助力加码。
问需于军、持续投入，为部队战备训练“扫清障碍”。投入5.88亿元对湖州市外环线北段进行改建；将680亩开发区用地无偿给武警某部新建训练场，投入3000万元协助空军某部拓宽战备通道……这些举措有效保障了驻湖部队战备道路建设。
情暖东北，支援共建。市政府拨款500万元，与吉林珲春某边防连队共建文化活动中心，让战士们在训练之余有一个放松的港湾，与珲春市退役军人事务局、边防连队签订“四方协议”，与驻湖部队同走访同慰问。
克服困难，多方协调，把266名转业军官全部安排到党政机关和参公单位，把399名政府安排工作的退役士兵按比例安置到事业单位和国有企业。
把舵导航，精准服务，为退役军人上好“返乡第一课”，通过“政校企”合作模式加大退役士兵职业教育和技能培训力度，先后举办专场招聘会85场，提供各类岗位9.7万余个。
大胆创新，大力扶持，出台退役军人创业贴息等专属金融优惠政策，推出“惠军贷”“拥军贷”等各类惠军金融产品，1346名退役军人成功申请创业贷款1.75亿元。
从征兵到入伍、从服役到退役，至真至诚的“一条龙”服务、坚实有力的“全生命周期”服务保障，彰显着这座城市关心国防、支持军队的崇军底蕴。
相携前行，让双拥之举更暖
在某旅活动中心，十几个军娃正安静地伏在桌上一笔一画写着作业，一名和蔼的“老师”正小声地辅导“学生”。这一幕不是发生在学校，而是在湖州市退役军人事务局为部队量身打造的“拥军港湾”。该市每年投入固定运维经费、配备专职工作人员、引入第三方服务，在部队营区按照“幸福邻里”模式打造“拥军港湾”，为军人军属提供心理减压、家庭减负等服务。
近年来，湖州市把解决军人后路、家属就业和子女入学问题放在助力服务备战打仗的政治高度来谋篇布局，汇聚军地资源力量，担负起“两个服务”责任使命。实施“军娃关爱工程”，435名军人子女全部进入优质学校就读，28名军人子女享受中考加分优待。拥军企业优先定向招录随军家属，空军某部现役军人家属徐敏担任金三发集团部门经理，年薪20万元以上。举办17场随军家属专场招聘会，137名随军家属顺利就业，91名随军未就业家属全部发放专项补助，6300余名义务兵父母和烈属享受免费体检优待。建立全省首个“慈善暖军心”基金。
与此同时，驻湖部队官兵把驻地当作“第二故乡”，主动服务湖州经济社会发展，以实际行动为人民群众造福兴利。137个连以上单位与村（社区）结对共建，指导村民拓展乡村振兴成果。把人民利益高高举过头顶，主动承担抗击“利奇马”台风等急难险重任务，累计出动官兵1.6万人次，协助地方紧急疏散5.3万余人，解救被困群众上千人。疫情防控期间，派出多支专业勤务力量支援地方抗疫，官兵踊跃献血30多万毫升。
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